جمع آوری ۴۰۰ هزار عنوان شغلی از دستگاههای مختلف
وزارت کار اجرای سامانه نظام جامع اطلاعات بازار کار را در دستور کار دارد و جمعآوری اطلاعات از مشاغل موجود، مشاغل در حال ایجاد و مشاغل رو به افول از جمله ویژگیهای آن است. اما این سامانه برای فعالیت نیازمند کد شغلی است و طبق گفته مدیر اطلاعات بازار کار ۳۰ درصد فرایند کدگذاری در […]
وزارت کار اجرای سامانه نظام جامع اطلاعات بازار کار را در دستور کار دارد و جمعآوری اطلاعات از مشاغل موجود، مشاغل در حال ایجاد و مشاغل رو به افول از جمله ویژگیهای آن است. اما این سامانه برای فعالیت نیازمند کد شغلی است و طبق گفته مدیر اطلاعات بازار کار ۳۰ درصد فرایند کدگذاری در بانکهای اطلاعاتی تاکنون انجام گرفته است.
طی روزهای گذشته فرایند بهروزرسانی استاندارد مشاغل در نشست کمیته تدوین و بازنگری استاندارد طبقهبندی ملی مشاغل ایران با حضور وزیر کار بررسی شد.
عنوان شغلی بهعنوان یکی از دادههای کلیدی در پرونده بیمهای هر کارگر یا کارمند ثبت میشود و نقش مهمی در فرآیندهای مختلف سازمان تأمین اجتماعی ایفا میکند زیرا این کد در لیست بیمه به منظور محاسبه حق بیمه، ارائه خدمات و تعهدات سازمان تامین اجتماعی و همچنین احراز شرایط برای دریافت برخی از مزایا مانند بازنشستگی و از کارافتادگی مورد استفاده قرار میگیرد، از این رو ثبت دقیق و صحیح عنوان شغلی به سازمان کمک میکند که خدمات بیمهای را بهصورت عادلانه و متناسب با موقعیت شغلی هر فرد ارائه دهد.
در حال حاضر ۴۰۰ هزار عنوان شغلی از دستگاههای مختلف گردآوری شده است.علیرضا شکری- دستیار معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزیر کار درباره جزئیات کدگذاری مشاغل در کشور اظهار کرد: درحال حاضر مشاغل مطابق استاندارد کدگذاری و در بانکهای اطلاعاتی سازمانهایی همچون مرکز آمار ایران، تامین اجتماعی، سازمان فنی و حرفهای و دیگر سازمانهای مرتبط با کد یکسان ثبت و شناسایی میشوند.
وی ادامه داد: پیش از این هر سازمان به فراخور نیاز خود دستهبندیهای متعددی در مشاغل داشت و موجب پراکندگی در عناوین شغلی و نبود پیوستگی شغلی میان سازمانها شده بود ولی درحال حاضر این مساله نیازمند استانداردسازی است.
مدیر اطلاعات بازار کار ایران که در یک گفتوگوی رادیویی سخن میگفت، در عین حال به طراحی سامانه نظام جامع اطلاعات بازار کار اشاره کرد و گفت: راهاندازی این سامانه به کد شغلی نیاز دارد که برگرفته از عنوان شغلی است و عنوان شغلی نقش موثری در نظام تامین اجتماعی دارد.
تاکنون ۳۰ درصد فرایند کدگذاری شغلی در بانکهای اطلاعاتی انجام گرفته است.شکری از جمعآوری ۴۰۰ هزار عنوان شغلی از دستگاههای مختلف خبرداد و گفت: این استانداردسازی و کدگذاری به تکمیل اطلاعات در خصوص تعداد مشاغل موجود، مشاغل در حال ایجاد و مشاغل رو به افول کمک میکند و در فرایند استانداردسازی مشاغل،شرح وظایف و شایستگیهای مشاغل و همچنین نیاز سازمانها مشخص میشود.
دستیار معاون اشتغال وزارت کار این فرایند را مطابق با استانداردهای بینالمللی دانست و تصریح کرد: استانداردهای بینالمللی و پایه در اکثر کشورها وجود دارد که افراد از لحاظ شغلی طبقهبندی میشوند و به این ترتیب تطبیق و کدگذاری هوشمند لیست مشاغل با کدهای طبقهبندی بینالمللی صورت میگیرد.
به گفته وی این طرح با توجه به سرعت تحولات و پویایی مشاغل کار مستمری است و تاکنون ۳۰ درصد فرایند کدگذاری در بانکهای اطلاعاتی انجام گرفته است.
آنطور که شکری گفته در سامانه نظام جامع اطلاعات بازار کار تمام مشاغل دیده شده و مبنای اجرای آن، جست و جوی شغل و تهیه و تدوین کد شغلی است و مشاغل جدید هم به فهرست آن افزوده خواهد شد.
هم اکنون تهیه دادهها و اطلاعات جمعیتی برعهده مرکز آمار ایران است و در جریان سرشماریهای ملی، اطلاعات اشتغال و بازار کار ایران را تهیه و منتشر میکند.
کارشناسان تاکید دارند که تحلیل درست و دقیق وضعیت بازار کار نیازمند داشتن اطلاعات شفاف و مشخص است و جمعآوری دادههای شفاف و کارشناسی شده میتواند مبنایی برای تصمیمسازیها و سیاستگذارهای کلان بازارکار به شمار آید.
هیچ دیدگاهی درج نشده - اولین نفر باشید