اجرای طرح «مشوق بیمه کارفرمایی و کارورزی» در شهرستان‌ها

طرح کارورزی فارغ التحصیلان دانشگاهی به استناد ماده (۷۱) قانون برنامه ششم توسعه و به عنوان یکی از برنامه‌های موثر وزارت کار ذیل برنامه سیاست‌های فعال بازار کار در قالب تبصره (۱۸) قوانین بودجه سنواتی تدوین شده است.

وزارت کار به عنوان مجری طرح در چند سال گذشته تلاش کرده با اجرای این طرح،بستر لازم برای مهارت‌آموزی و ارائه آموزش‌های شغلی به فارغ‌التحصیلان دانشگاهی بـا استفاده از ظرفیت‌های بلااستفاده موجود در واحدهای فعال اقتصادی در بخش‌های خصوصی و تعاونی به وجود آید.

از مهم‌ترین اهداف اجرای این طرح، افزایش قابلیت جذب و اشتغال دانش آموختگان از طریق انتقال مهارت و تجربه در محیط کار برای ورود به بازار کار، ایجاد انگیزه کارآفرینی و کسب و کار در دانش‌آموختگان، فراهم کردن زمینه انتقال دانش از دانش‌آموخته به کارگاه و کاهش هزینه بکارگماری نیروی کار برای کارفرماست.

در طرح کارورزی ۳۰ درصد یارانه دستمزد مصوب شورای عالی کار به مدت یک سال به کارجو به جای کارفرما پرداخت می‌شود تا کارفرما نیروی کار جوان و جدید را جذب کند.

در همین راستا مجید حسین‌پور ـ مدیرکل دفتر سیاستگذاری و توسعه اشتغال وزارت کار از بیکاری ۴۰ درصدی دانشجویان در کشور خبر داد و گفت: در تمام کشورها دولتها برنامه‌ریزی مدونی برای اشتغال دانشجویان پس از فارغ‌التحصیلی دارند و بر همین اساس در کشور ما نیز طرح کارورزی برای دانش‌آموختگان پیش‌بینی شده است که با گذراندن دوره کارورزی ۳ ماهه از مهارتهای لازم قبل از ورود به بازار کار برخوردار می‌شوند.

وی در یک گفت‌وگوی رادیویی ادامه داد: طرح کارورزی در شهرستان‌ها اجرا می‌شود و دانش‌ آموختگان به منظور تبادل دانش،کسب تجربه و ارتقای مهارت در کارگاه‌های واقع در شهرستان‌ها به جز کلان‌شهر تهران مشارکت می‌کنند.

به گفته مدیرکل دفتر سیاستگذاری و توسعه اشتغال وزارت کار، این دوره به عنوان اکتساب مهارت برای کارورزان محسوب شده و در پایان دوره، مبلغی متناسب با مدت کارورزی از یک تا ۳ ماه توسط دستگاه هماهنگ‌کننده به کارورز پرداخت می‌شود.در پایان دوره در صورت تمایل طرفین‌ برای ماندگاری،مشوق بیمه‌ای برای کارفرمایان در نظر گرفته شده است که بر این اساس،حق بیمه سهم کارفرما معادل ۲۰ درصد حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار حداکثر به مدت یک سال توسط دستگاه هماهنگ‌کننده به حساب کارفرمایان واریز می‌شود.

وی تاکید کرد که این برنامه بر ۵۰۰۰ نفر از فارغ التحصیلان دانشگاهی پیش‌بینی شده و فارغ‌التحصیلان جویای کار و کارفرمایان جهت کسب اطلاعات بیشتر می‌توانند به کاریابی‌های شهرستان یا به آدرس سامانه سیاست‌های فعال بازار کار به نشانی http://Almp.mcls.gov.ir مراجعه کنند.

وزارت کار در چند سال گذشته طرح دیگری تحت عنوان «یارانه دستمزد» را به اجرا درآورده است که یکی از طرح‌های موثر و کاربردی به منظور توسعه اشتغال و فضای کسب و کار است.

در این طرح،کارفرمایان و بنگاه‌های اقتصادی که نسبت به استخدام شغل اولی‌ها اعم از فارغ التحصیلان و جوانان بیکار اقدام کنند تا یکسال مشمول دریافت ۳۰ درصد از مبلغ دستمزد مصوب شورای عالی کار به شکل یارانه خواهند بود.

در واقع، یارانه دستمزد طرحی است که دولت بخشی از دستمزد را به کارفرمایانی که دارای نیروی کار شغل اولی هستند و زیر ۳۵ سال سن دارند، پرداخت می کند و بر اساس آن به کارآفرینان و کارفرمایانی که از فارغ‌التحصیلان دانشگاهی در واحدهای خود استفاده کنند، ‌۳۰ درصد یارانه دستمزد تعلق می‌گیرد تا هزینه‌های اشتغال آنها کاهش یابد.

ثبت نام در طرح یارانه دستمزد هم برای جوانان جویای کار و هم برای کارفرمایان و بنگاه‌های اقتصادی امکانپذیر است و هر دو از مزایای طرح بهره‌مند خواهند شد. منابع این طرح از محل منابع پیش‌بینی شده اشتغال در قانون بودجه سنواتی، کمک‌های مردمی و منابع ناشی از اجرای طرح هدفمندی یارانه‌ها تامین می‌شود.

مدیرکل دفتر سیاستگذاری و توسعه اشتغال وزارت کار: اشتغال در دوره دانشجویی برعهده وزارت علوم است اما پس از فارغ‌التحصیلی بازارسازی بسیار مهم است و باید براساس رشته‌های مورد نیاز بازار این تعادل برقرار شود.مدیرکل دفتر سیاستگذاری و توسعه اشتغال وزارت کار از طرح «یارانه دستمزد» به عنوان مشوق دیگر برای اشتغال دانشجویان نام برد و گفت:طرح «یارانه دستمزد» یکی از سیاست‌های اجرایی در بحث اشتغال و از ابزارهای دولت برای حمایت از جوانان به‌ ویژه زنان است که افراد می‌توانند با مراجعه به سامانه مذکور از مزایای‌ آن استفاده کنند.

به گفته حسین‌پور هدف این طرح تحرک بخشی به ایجاد اشتغال در بنگاه‌های خرد و کوچک و متوسط و ایجاد بستر لازم برای اشتغال دانش‌آموختگان مقطع تحصیلی دیپلم و بالاتر است و در این طرح، وزارت کار به کارآفرینان و کارفرمایانی که افراد دارای مدرک دیپلم و دانش آموختگان دانشگاهی را جذب کنند، ۳۰ درصد یارانه دستمزد مصوب شورای عالی کار را به مدت یک سال به کارجو به جای کارفرما پرداخت می‌کند تا کارفرما نیروی کار جوان و جدید را جذب کند.

وی گفت که سقف حضور افراد در این طرح برای امسال ۵۰۰۰ نفر است که در مرحله نخست به استان‌ها و شهرستان‌های کم‌برخوردار تعلق می‌گیرد.

آنطور که مدیرکل دفتر سیاستگذاری و توسعه اشتغال وزارت کار می‌گوید:اشتغال در دوره دانشجویی برعهده وزارت علوم است اما پس از فارغ‌التحصیلی بازارسازی بسیار مهم است و باید براساس رشته‌های مورد نیاز بازار این تعادل برقرار شود زیرا عدم تطابق نیاز بازار کار و آموزش‌های فارغ‌التحصیلان مهمترین مشکل در این حوزه است که با اجرای این طرح‌ گام موثری در توسعه مشارکت و تقاضامحوری برداشته می‌شود.

شرایط بهره‌مندی از مزایای طرح یارانه دستمزد به این نحو است که داوطلبان و جویندگان کار باید مدرک تحصیلی دیپلم و بالاتر داشته باشند و سن آنها از ۳۷ سال تمام بیشتر نباشد؛ شرط سنی برای زنان سرپرست خانوار جوینده کار نیز تا سقف ۴۵ سال تعیین شده است.

پیشتر متقاضیان و کارفرمایان برای بهره‌مندی از مزایای طرح یارانه دستمزد باید به نشانی https://pyd.mcls.‌gov.ir و برای استفاده از مزایای طرح کارورزی به سامانه https://karvarzi.mcls.gov.ir مراجعه و ثبت‌نام می‌کردند که اکنون وزارت کار سامانه جدیدی را به این منظور معرفی کرده و متقاضیان و کارفرمایان جهت ثبت نام باید به سامانه جدید به نشانی https://almp.mcls.gov.ir/ مراجعه و اقدام کنند.