رقابت چین با آمریکا برای جذب استعدادهای فناوری

این ابتکار با عدم قطعیت در مورد برنامه ویزای کاری «اچ وان بی» آمریکا تحت سیاست‌های مهاجرتی سختگیرانه دولت ترامپ همزمان شده است.

«کی ویزا» مکمل طرح‌های ویزای موجود چین از جمله «ویزای آر» برای متخصصان خارجی است، اما الزامات آسان‌تری مانند عدم الزام متقاضی به داشتن پیشنهاد شغلی قبل از درخواست دارد.

سیاست‌های سختگیرانه‌تر آمریکا در قبال دانشجویان و محققان خارجی در دوران ترامپ، از جمله افزایش هزینه‌های ویزای «اچ وان بی» برای کارکنان ماهر خارجی به ۱۰۰ هزار دلار برای متقاضیان جدید، برخی از متخصصان و دانشجویان غیرآمریکایی را به فکر رفتن به جای دیگری انداخته است.

چین، رهبری جهانی در فناوری‌های پیشرفته را در اولویت اصلی خود قرار داده و یارانه‌های دولتی هنگفتی را برای حمایت از تحقیق و توسعه در زمینه‌هایی مانند هوش مصنوعی، نیمه‌رساناها و رباتیک پرداخت می‌کند.

باربارا کلمن، مدیر وابسته و رئیس بخش آسیا در شرکت اطلاعات امنیتی «دراگون‌فلای» گفت: «پکن تشدید سیاست‌های مهاجرتی در آمریکا را فرصتی برای تثبیت جایگاهش در سطح جهانی به عنوان کشوری که پذیرای استعدادها و سرمایه‌گذاری‌های خارجی است، می‌داند.»

اگرچه بیکاری در میان فارغ‌التحصیلان چینی همچنان بالا مانده و رقابت برای مشاغل در زمینه‌های علمی و فنی شدید است. اما شکاف مهارتی وجود دارد که رهبری چین مشتاق پر کردن آن است. چین دهه‌هاست که استعدادهای برتر را به کشورهای توسعه‌ یافته می‌بازد، زیرا بسیاری از آنها پس از پایان تحصیلات خود در آمریکا و اروپا، در آنجا ماندگار شده و کار کردند.

با این حال، در سال‌های اخیر، تعداد فزاینده‌ای از متخصصان از جمله متخصصان هوش مصنوعی، دانشمندان و مهندسان از جمله آمریکایی‌های چینی‌تبار، از آمریکا به چین نقل مکان کرده‌اند.

بر اساس گزارش خبرگزاری آسوشیتدپرس، متخصصان استخدام و مهاجرت می‌گویند کارکنان خارجی در چین با موانع مختلفی روبرو هستند که یکی از آنها مانع زبانی است. چین، کشوری با حدود ۱.۴ میلیارد نفر جمعیت، تا سال ۲۰۲۳، فقط ۷۱۱ هزار نیروی کار خارجی ساکن در این کشور داشته است. آمریکا هنوز در تحقیقات پیشرو بوده و از مزیت استفاده گسترده از زبان انگلیسی برخوردار است.